{"id":83,"date":"2011-04-23T11:58:30","date_gmt":"2011-04-23T10:58:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/?p=83"},"modified":"2018-01-27T15:16:47","modified_gmt":"2018-01-27T13:16:47","slug":"al-twitterend-naar-werk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/al-twitterend-naar-werk\/","title":{"rendered":"Al twitterend naar werk"},"content":{"rendered":"<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Mariska Media blog 2017 --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:inline-block;width:728px;height:90px\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-7355582738364083\"\n     data-ad-slot=\"1127774331\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><br \/>\nHet zal je niet zijn ontgaan dat kuddes werklozen dagelijks zuchtend aan hun sollicitatieplicht proberen te voldoen. Vooral met de dreigende massaontslagen bij <strong>KPN (1) <\/strong>groeit de concurrentie met duizenden per keer en lijkt de kans op sollicitatiesucces met dezelfde factor te slinken. Alleen het <strong>UWV <\/strong>denkt een slim plan te hebben bedacht: na het ontslag van 6000 man, zullen er maar liefst 6017 mensen in dienst worden genomen om het afvloeiingstraject in goede banen te leiden. Aldus, zo gaat het gerucht <strong>(2)<\/strong>.<\/p>\n<p>Feit blijft dat elke openstaande vacature iets weg heeft van kleurrijke eurobiljetten die dwarrelend vanuit een flat op straat neerdalen. Vanuit het niets komt een stormloop van gefrustreerde uitkeringstrekkers op gang en sollicitatiecommissies overwegen personeel aan te nemen om de stapels brieven en CV&#8217;s te kunnen verwerken. Gelukkig bestaan er &#8216;standaardbrieven&#8217; die je keurig informeren over het feit dat je &#8216;helaas&#8217; niet aan het profiel voldoet en dus niet in de prijzen gevallen bent met een persoonlijk gesprek. Val je buiten de boot, dan is het vechten tegen moedeloosheid en depressie.<br \/>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Mariska sidebar responsive --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-7355582738364083\"\n     data-ad-slot=\"6913086506\"\n     data-ad-format=\"auto\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><br \/>\nGelukkig is de zoektocht naar passende arbeid wat vereenvoudigd met de komst van social media. Niet langer hoef je je enkel tussen het gekleurde palet aan werklozen bij het CWI te begeven of een langdurige uitzendbureautocht te aanvaarden. Werk zoeken is steeds meer een online ding geworden, met massa&#8217;s banenbanken en een zakelijk sociaal netwerk als LinkedIn.<\/p>\n<p>Wie bedeeld is met de nodige computervaardigheden kan zich het beste op <strong>Twitter <\/strong>storten, een <strong>Facebook<\/strong>-profiel aanmaken en een CV op <strong>LinkedIn <\/strong>plaatsen. Vervolgens is het zaak om:<\/p>\n<ol>\n<li>Duidelijk op social media te verkondigen dat je werk zoekt en wat voor werk je zoekt. Vraag je volgers op Twitter je bericht als retweet te plaatsen en plaats in je profiel je wens naar werk.<\/li>\n<li>Op Twitter een aantal passende vacaturefeeds te volgen, zodat de ideale baan al twitterend voorbijkomt. Voorbeelden: <strong>@redacteurmv<\/strong>, <strong>@OpZoekNaar_Werk<\/strong>, <strong>@half9_vacatures<\/strong> en <strong>@marketing_banen<\/strong>.<\/li>\n<li>Subtiel te netwerken met volk uit het gewenste vakgebied door leuke bedrijven of werknemers op Twitter of Facebook te volgen en zo virtueel je gezicht te laten zien. Stel ze eens een slimme vraag om echt met ze in contact te treden.<\/li>\n<li>Een volledig profiel op LinkedIn te plaatsen, met alle relevante werkervaring, getuigschriften van oud-collega&#8217;s en je competenties.<\/li>\n<li>Te zorgen dat je via alle social media goed te bereiken bent. Zet je e-mailadres of webadres op je profiel voor het geval iemand werk voor je heeft en je wil bereiken.<\/li>\n<li>Positief te blijven en je op social media van je beste kant te laten zien.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-content\/uploads\/half9.jpg?ssl=1\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-87\" title=\"half9 vacatures\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-content\/uploads\/half9.jpg?resize=300%2C205&#038;ssl=1\" alt=\"half9 vacatures\" width=\"300\" height=\"205\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/a>Natuurlijk zal het nog niet meevallen om aan werk te komen. In de meeste gevallen zul je evengoed een vermoeiende sollicitatieprocedure moeten intreden en een van de velen zijn. Wel groeit de kans op het vinden van passende vacatures via social media \u2013 en dus de kans op een baan. Sommige bedrijven zetten vacatures alleen op <strong>Twitter<\/strong>. En aangezien nog niet iedereen twittert, zou dit net jouw kans kunnen zijn om de gelukkige winnaar te worden. Zelf heb ik op die manier al meerdere leuke vacatures gevonden.<\/p>\n<p>Bovendien bereik je via social media een grote groep mensen die je kunnen helpen met je speurtocht naar werk. Hoe meer mensen weten dat je werk zoekt, hoe groter de kans dat iemand iets voor je weet. Zelf heb ik onlangs freelance werk aangeboden gekregen via <strong>Facebook<\/strong>, omdat ik met mijn redacteursoog spelfouten op iemands website aantrof en die opmerkte. Het gevolg is dat ik nu de communicatie verzorg voor <a href=\"http:\/\/www.gugelotpersonaltraining.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gugelot Personal Training<\/a>. Er is dus zondermeer kans op succes!<\/p>\n<p>Meld je dus aan op social media en vergroot je kansen! Mocht je interesse hebben in persoonlijke begeleiding op het gebied van social media, neem dan contact met mij op via <a href=\"mailto:info@mariskamedia.nl\">info@mariskamedia.nl<\/a>. Voor 25 euro leg ik je alles uit over <strong>Twitter<\/strong>, <strong>Facebook <\/strong>of <strong>LinkedIn<\/strong>. Daarna ligt de wereld voor je open.<\/p>\n<p>(1)\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.rtl.nl\/%28\/actueel\/rtlnieuws\/binnenland\/%29\/components\/actueel\/rtlnieuws\/2011\/04_april\/21\/binnenland\/duizenden-banen-verdwijnen-bij-kpn.xml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Duizenden banen verdwijnen bij KPN (RTLNieuws)<\/a><\/p>\n<p>(2)\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.speld.nl\/2011\/03\/18\/uwv-neemt-6017-extra-mensen-aan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UWV neemt 6017 extra mensen aan (De Speld)<\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het zal je niet zijn ontgaan dat kuddes werklozen dagelijks zuchtend aan hun sollicitatieplicht proberen te voldoen. Vooral met de dreigende massaontslagen bij KPN (1) groeit de concurrentie met duizenden per keer en lijkt de kans op sollicitatiesucces met dezelfde factor te slinken. Alleen het UWV denkt een slim plan te hebben bedacht: na het [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"spay_email":""},"categories":[16],"tags":[138,254,365,411,433,484,566,567,568],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1qaJA-1l","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":336,"url":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/twitter-cursus-wat-je-beter-niet-kunt-doen\/","url_meta":{"origin":83,"position":0},"title":"Twitter cursus: wat je beter niet kunt doen","date":"7 oktober 2011","format":false,"excerpt":"Twitter draait ruim gezegd om het volgende: publiceren wat je bezighoudt. Maar wat als je dingen publiceert die juist tegen je werken? Natuurlijk helpt een portie gezond verstand bij het effectief inzetten van social media. Ondanks dat is het goed om stil te staan bij wat je beter niet kunt\u2026","rel":"","context":"In &quot;Social Media&quot;","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":120,"url":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/twitteren-voor-beginners-9-tips-voor-leuke-tweets\/","url_meta":{"origin":83,"position":1},"title":"Twitteren voor beginners: 9 tips voor leuke tweets","date":"7 juni 2011","format":false,"excerpt":"Social media advies: Twitter Social media zijn een ware hype geworden \u2013 vooral Twitter. Je hoeft maar een krant of tijdschrift open te slaan en er wordt gebedeld om het een of ander op Twitter te volgen. Ook op tv komt het blauwe vogeltje alsmaar weer voorbij. Wanneer je dan\u2026","rel":"","context":"In &quot;Social Media&quot;","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1610,"url":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/5-tips-voor-een-aantrekkelijke-website-van-startende-ondernemers-zzpers\/","url_meta":{"origin":83,"position":2},"title":"5 tips voor een aantrekkelijke website van startende ondernemers \/ ZZP&#8217;ers","date":"21 augustus 2012","format":false,"excerpt":"Het is een punt waar we allemaal eens geweest zijn: je staat op het punt om een onderneming te starten, als ZZP'er of met een paar enthousiaste partners. Uiteraard moet er een goede website komen, die aantrekkelijke teksten bevat en ook nog eens vindbaar is in zoekmachines. Een eigen bedrijfswebsite\u2026","rel":"","context":"In &quot;Website&quot;","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":4483,"url":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/lichamelijke-klachten-op-het-werk-als-je-door-pijn-belemmerd-wordt\/","url_meta":{"origin":83,"position":3},"title":"LICHAMELIJKE KLACHTEN op het werk: als je door PIJN belemmerd wordt","date":"16 februari 2022","format":false,"excerpt":"Lichamelijke klachten en pijn kunnen op het werk een flinke belemmering zijn. Vooral bij mensen met autisme kunnen stress en spanning voor allerlei fysieke klachten zorgen. Bij mij heeft dit zelfs voor een burnout gezorgd. Waarom hebben mensen met autisme vaak lichamelijke klachten en hoe ga je hiermee om? Toen\u2026","rel":"","context":"In &quot;Autisme&quot;","img":{"alt_text":"lichamelijke klachten bij autisme","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-content\/uploads\/lichamelijkeklachtenblog.png?fit=1000%2C563&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":57,"url":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/kijk-dit-ben-ik-internet-privacy\/","url_meta":{"origin":83,"position":4},"title":"Kijk, dit ben ik! Over adresgegevens op internet","date":"17 maart 2011","format":false,"excerpt":"Wie ben je? Waar woon je? Wat doe je zoal? Je kent het wel: je staat met iemand te praten die je nog niet kent, maar wel w\u00edlt kennen. Tijd dus voor een vragenvuur! Op een netwerkbijeenkomst merk ik dat ik al snel vraag wat iemand in het dagelijkse leven\u2026","rel":"","context":"In &quot;Social Media&quot;","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2116,"url":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/help-ik-wil-zakelijk-bloggen-maar-kan-niet-schrijven\/","url_meta":{"origin":83,"position":5},"title":"Help! Ik wil zakelijk bloggen, maar kan niet schrijven!","date":"6 december 2012","format":false,"excerpt":"Daar is ie weer: dat lege witte vel in je tekstverwerker dat lijkt te smeken om wat regels tekst. Zweetdruppeltjes prijken op je voorhoofd en moedeloosheid vormt zich als een donkere wolk om je heen. Je wilt zakelijk bloggen om jezelf online als expert te profileren, maar je kunt niet\u2026","rel":"","context":"In &quot;blogartikelen schrijven&quot;","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-content\/uploads\/zakelijk-bloggen-niet-kunnen-schrijven-288x300.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3701,"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions\/3701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mariskamedia.nl\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}